ダイバーシティとインクルージョン

Mathiques 家族は、私たちが世界中のコミュニティで提供している人々と価値観を反映しており、私たちは組織全体で多様性と包摂性の文化を奨励し、育成し、祝うことを目指しています。

私たちのダイバーシティ委員会は、多様な従業員からなるグループで構成されており、Mathiques 家族のすべての従業員の帰属意識を育成し、多様性、公平、および包摂性の計画を推進する先頭に立って努力しています。

「私は、お互いの違いを理解し、尊重する包括的なチームで働いています。私たちは常にお互いから学んでいます。私たちは、それぞれが自分の貢献の価値を理解し、チーム全体の成功を共有する文化を構築し続けています。」

グレン・ベッカー
Mathiques CEO 兼共同創設者

当社の多様性、公平性、包括性に
関するコミットメントステートメント

私たちはあなたを大切にしています!

Mathiques家族は、全社員とサービス提供先のコミュニティに対して意識を高め、多様性、公平性、包括性の進化を推進することに取り組んでいます。

Mathiquesは包括的な環境を促進し、異なる視点、経験、バックグラウンド、才能、興味を育成します。私たちは異なるアイデンティティから成り立っており、従業員の個性を受け入れ、DEI原則の下で団結しています。

私たちは、多様性、公平性、包括性がMathiquesの革新と協力文化に不可欠であると信じています。この文化により、従業員は成長し、持続可能な関係を築き、利害関係者の成功を促進し、より強力になります。

"Mathiquesでは、私たちは尊重と包括性を重視する環境を共に築くために努力しています。私はよく自分の意見を求められますが、常に喜んで同僚と知識を共有し、彼らの視点を聞くことを心がけています。これらの対話は、私たちが素晴らしい会社を築くのに役立っています。"

グレン・ベッカー
Mathiques CEO 兼共同創設者