Mathiques 가족은 전 세계 각지에서 서비스를 제공하는 지역사회의 인구와 가치를 반영하며, 조직 전체에서 다양성과 포용성을 장려하고 육성하며, 이를 기념하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
다양한 직원들로 구성된 다양성 위원회는 Mathiques 가족 전체의 – 모든 직원이 소속감을 가질 수 있도록 노력하며 –다양성, 형평성, 포용성 프로그램을 촉진하기 위한 노력을 주도하고 있습니다.
"저는 서로의 다름을 이해하고 존중하는 포용적인 팀원들과 함께 일하며, 항상 서로에게서 배우고 있습니다. 우리는 각자가 자신의 기여의 가치를 알고 팀의 집단적 성공을 공유하는 문화를 지속적으로 구축해 나가고 있습니다."
글렌 베커
Mathiques CEO 겸 공동 창립자
Mathiques CEO 겸 공동 창립자
다양성, 형평성 및 포용성 약속 선언문
우리는 여러분을 소중하게 생각합니다!
Mathiques 가족은 회사와 우리가 서비스를 제공하는 커뮤니티 전반에 걸쳐 다양성, 형평성, 포용성에 대한 인식을 증진하고 발전시키는 진화하는 여정에 전념하고 있습니다.
Mathiques는 포용적인 환경을 조성하여 다양한 관점, 경험, 배경, 재능, 관심사의 강점을 키우고 있습니다. 우리는 다양한 정체성으로 구성되어 있으며, 직원들의 개성을 포용하고 DEI 원칙에 따라 한 목소리를 냅니다.
다양성, 형평성, 포용성은 직원들이 번창하고 지속적인 관계를 구축하며 이해관계자의 성공을 이끌고 우리를 더욱 강하게 만드는 Mathiques의 혁신적이고 협력적인 문화에 필수적이라고 믿습니다.
"Mathiques에서는, 서로 존중하고 포용하는 환경을 조성하기 위해 함께 노력합니다. 저는 종종 인사이트를 제공해 달라는 요청을 받곤 하는데, 동료들과 지식을 공유하고 그들의 관점을 차례로 들을 수 있어 항상 기분이 좋습니다. 이러한 상호 작용이 훌륭한 회사를 만드는 데 도움이 됩니다."
글렌 베커
Mathiques CEO 겸 공동 창립자
Mathiques CEO 겸 공동 창립자
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